Informationen für Arbeitgeber

Behinderte Menschen aus Werkstätten sind bereits erfolgreich in vielen Bereichen des allgemeinen Arbeitsmarktes eingesetzt. Sie übernehmen unterschiedlichste Aufgaben und erledigen Routine- und Anlerntätigkeiten in den verschiedensten Bereichen. Hiermit werden Fachkräfte entlastet und betriebliche Abläufe optimiert. Zudem erhalten Unternehmen lukrative finanzielle Vorteile sowie Serviceleistungen bei der Einstellung behinderter Mitarbeiter aus den saarländischen Werkstätten für behinderte Menschen.

Vorteile:

Interessierte und motivierte Beschäftigte

Finanzielle Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber

Bedarfsgerechte Begleitung und Anleitung vor Ort in Ihrem Betrieb durch geeignetes Fachpersonal (FbI)

Beschäftigungsformen:

Praktika

  • Unentgeltlich

  • Bis zu sechs Monaten

  • Begleitung und Unterstützung durch Fachpersonal

  • Bei Bedarf Anleitung/Einarbeitung

Ausgelagerte Arbeitsplätze

  • Befristete oder unbefristete Beschäftigung

  • Mitarbeiter bleibt Beschäftigter der WfbM

  • Begleitung und Unterstützung durch Fachpersonal

  • Finanzieller Vorteil für Arbeitgeber durch Reduzierung der gesetzlichen Ausgleichsabgabe

  • Angemessene Vergütung der Arbeitsleistung durch Rechnungsstellung

  • Rückkehrmöglichkeit für Beschäftigte in die WfbM

Ausbildung und Festanstellung

  • Festanstellung/Ausbildungsplatz durch den Arbeitgeber

  • Finanzielle Förderung für Arbeitgeber (Budget für Arbeit oder Budget für Ausbildung)

  • Begleitung durch Fachpersonal der WfbM

  • Rückkehrmöglichkeit für Beschäftigte in die WfbM

Die Fachkräfte für betriebliche Integration vermitteln passgenau! Wir kennen unsere Interessenten im Betrieb sehr genau: Stärken, Fähigkeiten und auch Schwächen. Wir bereiten sie gezielt vor. Wir lernen Ihren Betrieb und Ihre Anforderungen an die Fertigkeiten der Mitarbeiter kennen. Beides führen wir optimal zusammen, vermeiden so Fehlbesetzungen sowie Überforderung und erreichen eine langfristige Zufriedenheit beider Arbeitspartner.

Beschäftigungsformen:

Praktika

  • Unentgeltlich

  • Bis zu sechs Monaten

  • Begleitung und Unterstützung durch Fachpersonal

  • Bei Bedarf Anleitung/Einarbeitung

Ausgelagerte Arbeitsplätze

  • Befristete oder unbefristete Beschäftigung

  • Mitarbeiter bleibt Beschäftigter der WfbM

  • Begleitung und Unterstützung durch Fachpersonal

  • Finanzieller Vorteil für Arbeitgeber durch Reduzierung der gesetzlichen Ausgleichsabgabe

  • Angemessene Vergütung der Arbeitsleistung durch Rechnungsstellung

  • Rückkehrmöglichkeit für Beschäftigte in die WfbM

Ausbildung und Festanstellung

  • Festanstellung/Ausbildungsplatz durch den Arbeitgeber

  • Finanzielle Förderung für Arbeitgeber (Budget für Arbeit oder Budget für Ausbildung)

  • Begleitung durch Fachpersonal der WfbM

  • Rückkehrmöglichkeit für Beschäftigte in die WfbM

Die Fachkräfte für betriebliche Integration vermitteln passgenau! Wir kennen unsere Interessenten im Betrieb sehr genau: Stärken, Fähigkeiten und auch Schwächen. Wir bereiten sie gezielt vor. Wir lernen Ihren Betrieb und Ihre Anforderungen an die Fertigkeiten der Mitarbeiter kennen. Beides führen wir optimal zusammen, vermeiden so Fehlbesetzungen sowie Überforderung und erreichen eine langfristige Zufriedenheit beider Arbeitspartner.